Bem-Estar Integral

O Bem-Estar Integral visa promover melhores condições à categoria, por meio de vantagens e segurança financeira aos trabalhadores e empregadores. Ele traz benefícios para empregados e instituições. 

Para instituições empregadoras

Assistências 
 

Para trabalhadores

 
Veja os valores das indenizações e a descrição de cada cobertura a seguir.
 

BENEFÍCIOS PARA OS TRABALHADORES

BENEFÍCIO

VALOR

PARCELAS

Kit Natalidade

R$ 450

-

Cesta Básica

R$ 500

1

Complemento de Remuneração por Afastamento

R$ 1.000

1

Reembolso Creche

R$ 600

1

Casamento

R$ 900

1

Aposentadoria

R$ 2.000

1

Reembolso Material Escolar

Até R$ 500

Uma vez no ano

Assistência Nutricional

-

-

Assistência Fitness

-

-

Assistência Psicológica

-

-

Assistência Jurídica

-

-

Clube de Vantagens--
 
 

COBERTURAS SECURITÁRIAS PARA TRABALHADORES

BENEFÍCIO

VALOR

Morte Acidental

R$ 5.000

Diária de Internação Hospitalar por Acidente

Até 30 diárias de

R$ 200 cada

4 Sorteios mensais (série fechada)

 R$ 500

 

Kit Natalidade

Kit enviado à empregada que ganhou bebê, com produtos úteis para ela e o recém-nascido. Inclui produtos para o bebê, como algodão, chupeta, creme de assaduras, fraldas descartáveis, lenços umedecidos, sabonetes, termômetro e manta, entre outros itens; e produtos para a mãe, como absorvente para seios, loção hidratante, trocador e bolsa grande, entre outros. A relação de produtos pode ser alterada a qualquer momento pelo prestador do serviço.
 

Como solicitar

Envie um e-mail para sinistro@centraldosbeneficios.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 1 ano após a ocorrência (nascimento do filho).

 

Cesta Básica

Concede ao titular afastado do trabalho por doença, por período superior a 60 dias, deferido pelo INSS, um cartão-alimentação equivalente a três cestas básicas completas. Benefício limitado a 1 ocorrência por ano, por titular.

Como solicitar

Envie um e-mail para sinistro@centraldosbeneficios.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 1 ano após a ocorrência (afastamento).
 

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Complemento de Remuneração por Afastamento

Concede ao empregado afastado do trabalho por doença, por mais de 90 dias, deferido pelo INSS, auxílio financeiro para aquisição de gêneros alimentícios de primeira necessidade. 

Como solicitar

Envie um e-mail para sinistro@centraldosbeneficios.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 1 ano após a ocorrência (afastamento).

 

Reembolso Creche

Concede ao titular um auxílio financeiro, na forma de reembolso de valores pagos à creche particular, para matrícula ou primeira mensalidade e eventuais custos para a manutenção do filho na creche onde o filho, de até 36 (trinta e seis) meses de idade completos, esteja matriculado.

Como solicitar

Envie um e-mail para sinistro@centraldosbeneficios.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 1 ano após a ocorrência (matrícula na creche).

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Casamento 

Concede uma gratificação financeira ao titular na ocorrência de casamento civil ou união estável firmados em cartório. O reembolso será realizado por meio de transação bancária ou outros meios convencionados pelas partes.

Como solicitar

Envie um e-mail para sinistro@centraldosbeneficios.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 1 ano após a ocorrência (casamento).

 

Aposentadoria

Concede uma gratificação financeira ao titular quando da sua aposentadoria por tempo de contribuição, idade ou invalidez. A verba é depositada diretamente na conta bancária do colaborador titular.

Como solicitar

Envie um e-mail para sinistro@centraldosbeneficios.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 1 ano após a ocorrência (aposentadoria).

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Reembolso Material Escolar

Concede ao titular o reembolso de gastos com a compra de material escolar para utilização do(s) filho(s) matriculado(s) no ensino fundamental I (do 1º ao 5º ano)., em escola particular.

Como solicitar

Envie um e-mail para sinistro@centraldosbeneficios.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 1 ano após a ocorrência (matrícula na escola).

 

Assistência Nutricional

Assistência nutricional ao titular, com atendimento por telefone ou videochamada, e com periodicidade de um atendimento por mês, prestado por profissionais legalmente habilitados.

A assistência consiste na orientação relacionada aos melhores hábitos alimentares, indicação de alimentos, refeições diárias, horários ideais para alimentação, elaboração de cardápios personalizados e esclarecimento de dúvidas.

Como solicitar

Entre em contato com a Central de Atendimento pelos telefones (31) 3297-5353 (capitais e regiões metropolitanas), 0800 941 0123 (demais regiões) ou WhatsApp (31) 3297-5353, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, para realizar o agendamento. Os atendimentos serão realizados das 8h às 20h, conforme disponibilidade.

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Assistência Fitness

Assistência em treinamento físico ao titular, com atendimento portelefone ou videochamada, e com periodicidade de um atendimento por mês, prestada por profissionais legalmente habilitados.

A assistência consiste na orientação sobre programas de atividades físicas, de acordo com a capacidade e evolução corporal do interessado, preparação de treinos personalizados, auxílio na prevenção e recuperação de lesões, incentivo para a prática consciente de exercícios e adequada à rotina.

Como solicitar

Entre em contato com a Central de Atendimento pelos telefones 4000-1055 (capitais e regiões metropolitanas), 0800 941 0123 (demais regiões) ou WhatsApp (31) 3297-5353, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, para realizar o agendamento. Os atendimentos serão realizados das 8h às 20h, conforme disponibilidade.

 

Assistência Psicológica

Assistência psicológica ao titular, com atendimento por telefone ou videochamada, prestada por profissionais legalmente habilitados pelo Conselho Federal de Psicologia.

A assistência consiste no atendimento psicológico, com até 45 minutos de duração e com periodicidade de duas vezes por mês, conforme disponibilidade, com a finalidade de tratar as questões emocionais, comportamentais, existenciais ou psiquiátricas, priorizando o cuidado com a saúde mental.

Como solicitar

Entre em contato com a Central de Atendimento pelos telefones 4000-1055 (capitais e regiões metropolitanas), 0800 941 0123 (demais regiões) ou WhatsApp (31) 3297-5353, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, para realizar o agendamento. Os atendimentos serão realizados das 8h às 20h, conforme disponibilidade.

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Assistência Jurídica

Assessoria jurídica nas áreas trabalhista, previdenciária, de família e consumo, para orientações sobre eventuais conflitos nestes assuntos. Não contempla a propositura de medidas extrajudiciais ou judiciais.

A assistência jurídica será prestada diretamente ao titular, com a periodicidade de dois atendimentos por mês, por meio do chat dinâmico ou parecer. Os atendimentos por chat terão duração de até 15 minutos e o parecer jurídico será enviado em até 48 horas úteis após finalização da consulta.

Como solicitar

Entre em contato com a Central de Atendimento pelos telefones 4000-1055 (capitais e regiões metropolitanas), 0800 941 0123 (demais regiões) ou WhatsApp (31) 3297-5353, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, para realizar o agendamento. Os atendimentos serão realizados das 9h às 17h, conforme disponibilidade, e agendados em até 24 horas do contato.

 

Clube de Vantagens 

Disponibiliza para o empregado um cartão virtual, com o qual ele poderá fazer compras com descontos incríveis e cashbacks em milhares de estabelecimentos, físicos e online, em todo o país.

Como utilizar

  • Clique aqui para acessar o Clube de Vantagens.
  • Clique em PRIMEIRO ACESSO.
  • Digite seu CPF.
  • Preencha os dados solicitados.
  • Boas compras!

Se o seu CPF não estiver cadastrado, entre em contato com sua instituição empregadora. Após o cadastro, para acessar o site nas próximas vezes, clique em LOGIN.

Como pesquisar as parcerias disponíveis para minha cidade?

No alto da página, clique em BENEFÍCIOS EM QUALQUER LUGAR. Na janela que aparecer, selecione seu estado em UF e depois escolha a cidade desejada.

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Morte Acidental

Morte do segurado em consequência exclusiva de acidente pessoal coberto, exceto se decorrente de riscos excluídos.


Como solicitar

Um dos beneficiários do seguro deve enviar um e-mail para sinistro@centraldosbeneficios.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 1 ano após a ocorrência (falecimento).

 

Diária de internação hospitalar por acidente

Em caso de hospitalização causada exclusivamente por acidente pessoal coberto, exceto se decorrente de riscos excluídos.

Como solicitar

Envie um e-mail para sinistro@centraldosbeneficios.com.br informando a ocorrência e solicitando instruções sobre a documentação a ser apresentada e outros detalhes. A documentação completa deverá ser enviada por e-mail no prazo de até 1 ano após a ocorrência (acidente).

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Sorteios mensais

Todos os empregados segurados ativos concorrerão a 4 sorteios de R$ 500,00 (quinhentos reais), 4 vezes ao mês, aos sábados (no mês que tiver 5 sábados, o sorteio acontecerá a partir do segundo), através da Loteria Federal, pelo número constante no certificado individual do Bem-Estar Integral. Este benefício é válido somente para os beneficiários ativos e adimplentes.

Clique aqui para conhecer o regulamento.

 

Para instituições empregadoras

 
Veja os valores das indenizações e a descrição de cada cobertura a seguir.

 

BENEFÍCIOS PARA OS EMPREGADORES

BENEFÍCIOS

VALOR

PARCELAS

Reembolso de Rescisão

Até R$ 2.000

1

Benefício Capacitação

R$ 1.000

1

Reembolso de licença-paternidade

R$ 450

1

Reembolso de licença-maternidade

R$ 600

1

Reembolso de Afastamento por Acidente de Empregado

R$ 1.500

1

Assistência Bem+RH

-

-

 

COBERTURAS SECURITÁRIAS PARA INSTITUIÇÕES EMPREGADORAS

BENEFÍCIO

VALOR

Rescisão Trabalhista em Caso de Morte Acidental 

Até R$ 2.000,00

 

Reembolso de Rescisão

Pagamento de rescisão de empregado com no mínimo sete anos de vínculo empregatício ininterrupto em regime CLT.

 

 

Benefício Capacitação

Verba para treinamento em razão da admissão de trabalhador acima de 60 anos ou que tenha deficiência.

 

 

Reembolso de licença-paternidade

 Licença do empregado titular.

 

 

Reembolso de licença-maternidade

Licença do empregada titular.

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Reembolso de Afastamento por Acidente

Afastamento do titular por acidente, superior a 30 dias.

 

Assistência Bem+RH

Suporte às empresas no desenvolvimento da saúde emocional dos colaboradores com acompanhamento de profissional especializado através de ferramentas e conteúdos específicos.

 

Rescisão Trabalhista em Caso de Morte Acidental

Reembolso de despesas com pagamento de verbas rescisórias, em consequência exclusiva de morte acidental do segurado, exceto se decorrente de riscos excluídos.

Para acionar todos os benefícios e coberturas citados acima, a instituição empregadora deve solicitar o Formulário de Ocorrências pelo e-mail ocorrencias@centraldosbeneficios.com.br.

Informações gerais 

 

  • O procedimento de adesão é feito pela instituição empregadora, por meio do aceite no Termo de Adesão. O empregador também deve apresentar para o empregado os documentos a serem preenchidos. Em 60 a 90 dias, o empregado receberá um certificado individual expedido pela seguradora. Caso não receba, solicite à instituição empregadora.
  • O programa aplica-se a todos empregados em qualquer modalidade de contrato de trabalho, sendo elas: contrato de trabalho por tempo indeterminado, por prazo determinado, por período de experiência, temporário entre outras modalidades com previsão na Consolidação das Leis do Trabalho, ou aceitas pela jurisprudência.
  • O programa não tem custo para o empregado. A empregadora deve realizar o pagamento no valor de R$ 24,95 por empregado beneficiado.
  • Acesse a cartilha para mais informações.

Consulte a Convenção Coletiva de Trabalho - CCT da sua região e veja se tem direito.

 

Contato

Para mais informações, entre em contato: