Seguro de vida

O cuidado necessário, com a segurança que você precisa


Família, seu maior patrimônio protegido.

O amigo certo nas horas incertas. O Seguro de Vida em Grupo surge em nossas vidas em momentos extremamente delicados, mas nos fornece o mínimo de conforto e tranqüilidade. É um direito assegurado à todos empregados em instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas. (Consulte seu sindicato).

04 SORTEIOS R$ 400,00 por mês! 


Os sorteios acontecerão por meio da Loteria Federal, pelo número constante no certificado individual do seguro de vida e/ou acidentes pessoais expedido pela METLIFE. 

> Confira o Regulamento      > Baixe a Solicitação de Pagamento de Sorteio

Coberturas

Titular

Cônjuge

Morte

16.000,00

8.000,00

Indenizaçao   especial por morte acidental *

16.000,00

8.000,00

Invalidez permanente total por acidente

16.000,00

8.000,00

Invalidez permanente parcial por acidente até

16.000,00

8.000,00

Invalidez permanente total por doença

16.000,00

Não tem

Assistência funeral, extensiva aos filhos até 21 anos ou até 24 comprovadamente na condição de estudante   universitário, até:

3.000,00

3.000,00

Atenção: Quando ocorrer uma MORTE ACIDENTAL os valores das coberturas: Morte e Indenização especial por morte acidental se acumulam.

Sinistro
Para acionar o seguro de vida solicite o formulário do AVISO DE SINISTRO á FENATIBREF: (31) 3442-1300 | 3297-5353 ou seguros@sintibref-minas.org.br.

Após preencher o formulário do Aviso de Sinistro, reunir toda documentação necessária e encaminhar para a FENATIBREF. (31) 3442-1300 | 3297-5353 ou seguros@sintibref-minas.org.br. 

Assistência Funeral
Para ter direito à cobertura de Assistência Funeral ligue antes de qualquer providencia para 3003-5433 (Belo Horizonte) ou 0800 62 85 433 (Interior), solicite e anote o número do protocolo de atendimento. O responsável deve comunicar à seguradora antes dos procedimentos com o funeral, ou perderá o direito de receber a Assistência Funeral.

Contribuição
O empregado contribuirá, via desconto em folha, com no máximo 50% do valor dos eguro. As instituições estão comprometidas a arcarem com o custo de no mínimo 50% do valor do benefício por mês, por cada empregado.

 Beneficiários

È necessário que o empregador, através da sua área própria (departamento de pessoal), tenha em seus arquivos o “formulário apropriado para designações dos beneficiários” ou seja, o Termo de Nomeação e/ou Alteração de Beneficiários; termo que foi enviado juntamente com o seu certificado individual. O mesmo deverá estar totalmente preenchido e assinado pelo segurado. Quando houver algum sinistro este documento deverá acompanhar o restante das documentações para a liquidação do Seguro de Vida em Grupo.

Empregados Afastados
Os empregados afastados por doença não podem ser incluídos no seguro. Os afastados após a inclusão, não poderão ser excluídos da relação mensal, e terão as mensalidades pagas integralmente pela instituição durante o período de afastamento. Ao retornarem terão descontados gradualmente em seus salários os valores pagos.
Informações

Certificado Individual
Cada segurado receberá um Certificado Individual do Seguro de Vida e/ou Acidentes Pessoais expedido pela METLIFE, caso não tenha recebido favor nos requisitar.

Pagamentos
É de inteira responsabilidade da Instituição empregadora o pagamento da indenização do valor do Seguro de Vida em Grupo aos segurados e/ou beneficiários, quando de sinistro, caso a instituição esteja inadimplente com no mínimo dois boletos ou 61 dias a partir do boleto pendente.

A instituição empregadora deve informar a FENATIBREF pelo e-mail: seguros@sintibref-minas.org.br, até o dia 25 de cada mês, FORMULÁRIO PADRÃO, a lista de todos os empregados adimitidos e/ou demitidos beneficiados com o referido benefício, constando NOME COMPLETO, CPF, DATA DE NASCIMENTO, ENDEREÇO COMPLETO, TELEFONE, E-MAIL, NOME DA MÃE, SALÁRIO, DATA DE ADMISSÃO e FUNÇÃO, para emissão e ou baixa do Certificado Individual do Seguro de Vida em Grupo e/ou Acidentes Pessoais.

 Aposentados

Os empregados aposentados por invalidez e ou afastados por doença não podem ser incluídos no seguro; caso os afastados por doença já estejam segurados os mesmos não poderão ser excluídos da lista mensal, continuando segurados normalmente. Os empregados que tem idade superior a 70 anos, 11 (onze) meses e 29 (vinte e nove) dias não podem ser incluídos no seguro por força das condições contratadas, no entanto, os que já estiverem no seguro permanecerão segurados, independente da idade. No caso dos afastados por doença, após a inclusão, a instituição ficará responsável pelo pagamento integral das mensalidades dos mesmos, no período em que estiverem afastados por doença; ao retornarem ao trabalho, terão descontados em seus salários os valores pagos pela entidade empregadora. Caso o empregado tenha trabalhado na instituição no mínimo um dia, deverá ser descontado o seguro de vida dele, e o mesmo, ficará segurado até o último dia do mês do desconto.

DOCUMENTAÇÃO PARA ACIONAR O SEGURO

Autorização de Pagamento
Aviso de Sinistro
Declaração da Instituição
Declaração de Comprovação de Residência 
Declaração do Estipulante
Declaração de Únicos Herdeiros
Documentação - Assistência Funeral
Documentação - Invalidez por Acidente - Titular
Documentação - Invalidez por Acidente - Cônjuge
Documentação - Invalidez por Doença - Titular
Documentação - Morte Acidental - Titular
Documentação - Morte Acidental - Cônjuge
Documentação - Morte Natural - Titular
Documentação - Morte Natural - Cônjuge
Informações Médicas - Invalidez Parcial por Acidente
Informações Médicas - Invalidez por Doença
Informações Médicas - Morte Natural

ATENÇÃO: Para abrir os arquivos da Documentação de Invalidez por Acidente, por Doença, Morte Natural e Acidental é necessário ter instalado em seu computador um programa descompactador de arquivos,  como Winzip e Winrar.